人事主管

1.负责建立电厂人员人事档案、办理员工入转调离手续、录入和更新E-HR系统信息。 2.负责编制人事报表、管理员工考勤、办理员工合同、处理人事纠纷； 3.负责组织各部门编制绩效考核方案，并持续开展绩效方案培训、绩效考核实施、绩效结果反馈、绩效结果应用、沟通改进等工作； 4.负责按公司制度开展低绩效员工培训、降岗降薪或辞退工作； 5.负责薪酬福利核算及发放； 6.负责组织人员培训，技能鉴定、定岗或晋升考试面试等； 7.负责编制电厂招聘方案，组织电厂自主校招和社招工作； 8.负责做好电厂人力资源规划工作。组织高绩效人员参加公司后备人员选拔，建立人才梯队； 9.负责配合领导做好电厂企业文化建设； 10.负责完成领导交办的其它任务。