经营计划岗-宁夏社招

符合招聘条件并有意的应聘者，请投递简历。简历投递要求：

1.不接受上传简历投递；

2.不接受昵称、某某先生等简历投递，请使用实名投递。

岗位职责：

1、负责编制区域公司年度经营计划，并负责区域公司年度经营目标的分析制定、跟踪汇报及考核评价，落实相应的激励体系，及时客观了解公司整体经营情况。

2、制度落实：负责落实公司经营管理相关制度与要求；监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作。

3、经营计划编制：落实公司整体经营规划及目标，并编制区域公司年度MKJ方案，协助上级制定区域公司各项经营任务及目标；理解公司整体战略规划，参与编制所辖区域公司发展规划、年度计划。

4、经营计划落实：组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情况；及时控制和监督所辖区域（项目）发展战略规划、年度计划的执行情况，并及时预警，对执行情况负主要责任。

5、资产管理：负责区域公司资产清查、报废审批、调拨、登记的组织及管理。

6、统计管理：负责区域公司各种统计资料、数据、原始记录、台账和档案的归口管理。

7、其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄及学历专业要求：35周岁以下，本科及以上学历，管理、财务、金融等相关专业。

2、工作经验要求：岗位所在领域3年以上的工作经验。

3、岗位知识：熟练掌握企业运营管理、绩效管理、经营分析等专业知识。

4、岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及公司相关信息系统。

5、基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

6、中级（或相当于中级）及以上技术职称人员优先、中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。