体系高工/工程师

1.建立体系推进计划（体系建立及体系改进计划），按照计划实施各阶段体系的推进。

2.公司三标一体化手册的制定，组织各部门过程文件、三级文件的制定。

3.对各部门制定的文件的适宜性、充分性组织评审、审批。

4.按照过程方法，对各个过程的建立的文件组织各相关部门召开文件评审会议。

5.建立体系“日常稽核计划”、按照计划实施稽核，并对改善效果进行跟踪确认。

6.公司内审员培养：定期内审员培训，内审员稽核事项宣导。

7.公司DCC文件控制：公司内部受控文件、外来文件客户要求、法律法规等OA发布更新管理，作业现场纸质受控文件发放与回收控制。文档管理平台中文件管理（更新、权限设置、钉钉公告通知等）

8.组织公司内部审核，协助总经理进行管理评审，对纠正、预防措施进行确认及跟踪。

9.外部(第三方及客户)审核对应，负责与外部审核联络，外部审核前期组织公司内部准备，自我评价，自评表提交，审核对应及改善对策提出，及纠正措施的落实跟踪。

10.组织收集各部门法律法规识别及合规性评价。

11.组织公司组织环境、相关方要求、风险和机遇的识别、分析、评价SWOT法等，并对相应的应对措施进行确认、跟踪。

12.公司计量器具管理，年度校验计划安排、校验实施安排、校验报告确认等。一级标准电池片定期标定、管理。

13.定期对各部门体系运行情况分析、确认，并提出改进建议。

任职资格：

1．教育水平：大专/本科以上学历

2．工作经验：从事体系管理工作3年以上

3．专业知识：熟练掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系，有内审员证；了解电池片产品特性，具有较强的专业知识；

4．其他要求：1.服从管理，工作严谨、敬业，责任心强；

2.沟通能力强，有较强的学习能力；

3.掌握WORD、EXCEL等办公软件的使用方法。

5.具有团队合作精神。