锅炉主管

1、在生技部经理的领导下，在部门副经理直接领导下，负责锅炉专业设备运行、维护、检修日常管理工作，保证锅炉及相关设备安全、稳定、持续运行。

2、每日检查缺陷消除的安全技术措施的落实情况，在工作中督查贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行“两票三制”制度。

3、深入现场，解决生产中的技术难题，有重大设备缺陷积极解决并及时向分管领导汇报，提出合理技术改造并监督实施。

4、建立健全锅炉专业的有关制度标准及设备的检修维护情况，建立设备台账。

5、组织制定锅炉专业运行及检修规程、相关制度标准、健全和积累设备维护记录、图纸和有关资料的保管。

6、组织制定锅炉专业设备年度检修计划、审定各项技术组织措施的落实，对各检修项目进行技术指导并进行质量验收。

7、进行锅炉专业材料计划和备品备件计划的编制、申报工作，做好备品备件的管理、选型、验收工作。

8、负责锅炉专业的技术培训，按照计划进行技术讲课、技术问答、技术考试等，配合上级技术考试，完成培训计划。

9、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

学历：本科及以上学历

专业：电厂相关专业，热动专业优先

职称：助理工程师及以上职称，热动或机械专业优先

年龄：35岁—40岁

工作经验要求：

至少3年及以上电厂锅炉专业主管工作经验，具有炉排炉垃圾焚烧电厂工作经验者优先考虑。

知识技能要求：

1、具备电厂及其动力设备、电力系统及其自动化等专业技术知识，熟练掌握电厂企业生产工艺流程，熟练掌握工艺原理；

2、掌握电厂锅炉专业理论及实践知识。熟悉电力系统技术法规、规程和标准及电力生产过程等专业知识；

3、具有较强的判断决策能力、人际沟通能力、计划执行能力，具有吃苦耐劳的精神及廉洁自律精神；

4、能够熟练应用常用计算机办公软件。

素质要求：

1、对工作高度责任感和事业心，实事求是，艰苦奋斗；

2、思想觉悟高、原则性强、为人正直、工作认真、思路开阔。

工资福利待遇：

1、固定月薪：面议。

2、五险一金。

3、劳保用品：按季度发放。

4、绩效奖金：绩效奖金包括年终奖及特别奖励，年终奖是对年初下达的全年工作任务完成情况的奖励。

5、工会福利：生日卡、结婚贺金、生育贺金等。

6、其他福利：通讯费（根据岗位来定）；节日福利（1800元/年）；带薪年休假、婚假、产假、陪产假等。