招聘主管

工作内容：

1. 负责事业部中的具体招聘工作，包括简历筛选、面试甄选和跟进录用等；

2. 协助业务部门进行重难点、紧急岗位及中高端人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作；

3. 分析、维护好现有各类招聘渠道，并推进招聘渠道创新，拓展新渠道，不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法满足招聘需求；

4. 协助进行招聘制度、政策、流程、工具设计等招聘体系建设。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、有新能源光伏、制造业行业经验，了解业务运作模式；

3、至少2-3年独立招聘工作经验，有一定的人才挖掘能力或丰富的面试经验；

4、抗压能力强、执行力强、工作效率高，有猎头相关工作经验者优先。