综合管理部经理

工作地点：广东省汕头市澄海区溪南镇内厝村班洲关

任职条件：

1、熟悉国家及地方有关劳动法律法规政策。

2、具有现代人力资源与行政管理知识，熟悉人才预测、规划、培训开发、绩效考核、调配、薪酬制度、岗位定员、管理标准等专业知识。

3、熟悉本岗位的业务流程，并能运行现代化的管理方法实施有效的管理。

4、掌握电力生产企业管理基本知识；了解电力生产过程。

5、熟悉投融资业务知识。

6、掌握人力资源与行政管理、公共关系管理知识和工作流程。

7、有一定的文字和语言表达能力。

8、熟练组织大型会议。

9、较好的写作水平，良好的中英文表达能力，能撰写工作计划、总结、规划、方案等。

10、 能够熟练应用计算机办公软件和办公自动化设备。

11、 熟练操作和组织人力资源与行政、公关宣传事务。

12、熟练组织公司法律事务。

工作内容与要求：

1、做好本部门的全面工作。

2、组织起草、审核部门工作范围内的文件。

3、组织落实本公司组织机构设置的方案拟定、定员定额的编制。

4、定期对中层干部及管理人员进行考核、考察，对选拔、任免、调配、奖惩等工作提出建议和管理工作。

5、公司工资基金管理和工效挂钩的落实，组织制订公司内部分配方案和各种奖惩办法；组织劳动纪律的检查与考核。

6、组织做好社会保险等福利的管理工作。

7、制订教育培训管理办法；负责编制职工教育培训计划，并组织实施。

8、做好人力资源与行政部的基础管理，抓好人员的思想建设、组织建设和业务建设，积极推行现代化管理。

9、负责公司的制度建设工作

10、负责公司行政和信息工作

11、负责组织企业文化的营建与推广

12、负责公司后勤保障工作

13、组织公司综合治安防范、交通安全工作。

14、领导公司秘书,协助公司领导处理内外事务。

15、完成上级交办的其他工作。