行政人事经理

职位信息

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

3、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

7、负责组织公司活动，加强公司内部凝聚力建设。

8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

9、负责公司卫生、宿舍、车辆等统管。

10、负责社会保险及商业保险的办理。

11、负责建立健全和保管员工的人事档案。

12、根据工作需要，参加公司商务应酬。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责公司各种证件的申办、年检等工作。

15、完成领导交代的其他事项。

任职要求：

1．行政管理、人力资源管理专业，大专以上学历，8年以上相关经验；

2．性格活泼，正直有责任心，文字功底好，有团队意识；

薪资待遇

双休，五险一金，话补，餐补，年终奖，公司旅游，节日福利。