岗位职责:
1、负责各类总结、计划、汇报、报告、讲话、调研等材料的起草工作,同时对于人力资源部组织的会议,做好会议记录;
2、熟悉公司各项规章制度、工作流程,为公司员工提供相关咨询与介绍,督促员工按章办事;
3、作为公司信息汇集中心,协助完成与上级领导、公司各部门、公司其他员工的信息横纵向传递工作,对公司各类信息做好及时准确的上传下达 ;
4、及时收集公司所有需要的各项业务资料,并对相关文件做好归档、处理、传递等基本工作;
5、安排好总经理出差计划,如车(机)票、酒店预定,到出差地点的行程安排等;
6、承担部分的人事辅助工作,如招聘网站维护,面试者时间安排,offer沟通等。
岗位要求:
1、本科以上学历,文秘、新闻、人力资源等相关专业优先;
2、文字功底扎实,做事细致认真,有较强的责任心、学习能力,迅速掌握公司各项业务内容,自我要求高;
3、具有良好的服务意识和团队协作精神,能承受一定的工作压力,人品端正,保密意识强;
4、熟练掌握各项办公软件,如Word,Excel,PPT等,具备较强的执行力;
5、接受优秀的应届毕业生。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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