检修巡操岗

此岗位为华润电力（浙江）有限公司 设备管理二部 检修巡操岗位（工作地点：福建省福州及周边城市）

一、岗位职责

1.保障各发电单元及站内设备安全运行

1.1 按《“三制”管理标准》的要求，值班期间进行厂区各发电单元及站内设备的启、停操作，设备试验投运工作，设备正常倒换工作，保护装置、自动装置 的投、退工作。

1.2 按《工作票管理标准》的要求，审核厂区各发电单元及站内设备的检修工作票。

1.3 按《操作票管理标准》的要求，管辖厂区各发电单元及站内设备的操作工 作以及参与操作票的编写和审核工作。

1.4 按《“三制”管理标准》进行设备巡检，并根据设备运行情况，决定异常设 备的重点检查工作，对设备的性能进行定期试验，保证设备的可靠性。根据各 发电单元及站内设备运行状况，进行针对事故预想，做好反事故措施。

1.5 按《“三制”管理标准》、《生产调度和值班管理标准》的要求，做好各项生 产技术记录，按《风电场检修管理标准》的要求，统计各发电单元及站内设备缺陷。

1.6 参与和进行各类设备的定检和日常检修工作。

2.保障各光伏发电单元及站内设备经济运行

2.1 调节电站设备出力，使电站设备的出力满足用户负荷的要求。

2.2 定期进行主要设备参数分析，分析设备、系统运行状况，预测其变化趋势， 进行有关调整， 确保各发电单元及站内设备处于最佳运行状态，执行《生产调 度和值班管理标准》。

2.3 提高各发电单元内设备及站内设备运行的安全和最大经济性。

2.4 按的要求进行各项经济指标分析和上报工作。

3. 处理生产异常

3.1 当发生事故时按《事故、事件调查管理制度》，立即汇报调度和有关领导， 并进行事故处理。

3.2 利用场内一切资源，配合做好人员抢救或设备抢修工作。

3.3 尽可能把发生事故造成的损失降低到最小，确保人身安全或厂区和站内设备 安全、经济、 可靠运行。

4. 进行操作指导

4.1 对实习值班员进行培训、操作指导。

4.2 进行定期或不定期的设备巡查和日常检修工作。

4.3 完善设备的各类技术资料管理工作，完善设备台帐等的管理工作。

二、任职资格 1.大专及以上学历，电气、机械等电力相关专业；

2.1年及以上新能源工作经验或1年及以上火电厂电气工作经验；

3.熟悉变电站运行和维护、风机设备运行和维护、继电保护设备。

三、招聘程序 (一)发布公告--报名(简历收集与筛选)--测评（笔试）及面试--职级及薪酬沟通--入职体检--录用审批--发送录用通知--组织考察或背景调查（敏感岗位及关键岗位）--入职报到--资料归档。 (二)面试和测评（笔试）的时间、地点另行通知。 应聘当选人应按公司要求如实提交入职相关资料与体检报告，不能提供的或体检结果显示不具备正常履职身体条件的，视为放弃聘用。拒绝组织考察或背景调查的人员视为放弃应聘。

四、报名时间、方式与要求 (一)采取网上报名形式，应聘者可通过北极星电力招聘网等对应渠道进行报名； (二)直接填写《社会招聘应聘登记表》并发给公司人力资源。

五、有以下情况人员不得报名 1.经查实违反政治纪律和政治规矩的; 2.有违反国家法律法规并受刑事处理的; 3.受到党政处分影响期未满或期满影响使用的; 4.被各级司法机构列为失信被执行人，或经查实存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的; 5.配偶已移居国(境)外的，或没有配偶但均已移居国(境)外的，不得报名掌握重大商业机密或其他重大机密的岗位。

6.违反国有企业任职回避制度要求的。属于夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，不得在同一企业单位内担任双方直接隶属同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事干部管理、人力资源、纪检监察、审计、财务工作。

六、聘期与薪资待遇

(一)凡成功应聘的人员，公司将组织签订对应期限劳动合同期并约定试用期，在试用期内不能胜任其岗位工作的，依法终止双方劳动合同，解除双方劳动关系。

(二)人员薪资待遇按照公司薪酬体系执行。凡报名应聘人员，即承诺服从本招聘方案与公司各项管理制度规定要求。

七、到岗要求

(一)华润内部参与竞聘人员应在接到聘用通知后尽快完成原岗位交接并到岗就职。

(二)社会招聘人员应在接到聘用通知的30日内到岗就职。

(三)确有原因需延迟到岗报到的，需告知应聘公司并经应聘公司同意方可延迟报到，否则视为放弃录用资格。