一、岗位职责:
1、在生产部经理领导下,全面负责本车间日常行政管理及运行组织管理工作。
2、认真学习、严格执行国家及各级环保部门制定的法律、法规、标准、规范及公司的各项规章制度,领导和组织职工全面完成公司下达的各项生产任务和运行指标,切实做到规范管理、安全处置、稳定运行。
3、作为车间安全生产第一责任人,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,做好车间安全生产管理工作。按照公司要求和季节性的特点,组织定期和不定期的安全检查,召开安全生产分析会,总结经验教训,制定预防措施。
4、组织制定本车间事故应急预案和预防措施,并定期组织演练。提高突发事件的应急能力。
5、按照相关规范和公司要求,认真做好劳动卫生安全防护管理工作。
6、抓好车间劳动纪律管理。
7、组织本车间做好与公司各部门的协调配合工作,接受公司职能部门的业务指导,配合职能部门做好各项专业管理工作。
8、经常对车间各项工作进行检查督促,建立考核奖惩制度,充分调动车间干部和职工的工作积极性,搞好职工队伍建设,做到组织指挥灵活、岗位职责明确、工作热情高涨、工作秩序顺畅。
9、制定、审核部门事故应急预案,并组织演练。
10、完善本车间事故管理制度,领导和指挥事故处理,并组织事故调查。
11、参与本车间重大技术问题的公关,研究解决办法;经常组织技术人员学习,检查、指导本车间职工的技术培训工作。
12、主持机组大修和维修后验收工作和试运行工作。
13、负责本车间人员招聘面试,培训,调资调岗等人事管理工作。
1、组织建设
(1)参与讨论本公司部门级以上组织结构;
(2)参与确定本车间的组织结构;
(3)当发现本车间的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,做出调整,并通知综管部。
2、招聘及任免
A.用人需求
(1)提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给生产部经理、公司分管副总确认;
(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交生产部经理、公司分管副总确认。
B.面试
(1)进行直接下级岗位的初试;
C.不合格员工处理
(1)提出对不合格直接下级的处理建议,提交公司生产部经理、分管副总确认;
(2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给综管部。
3、培训
(1)提出对直接下级的培训计划,提交生产部经理、公司分管副总确认;
(2)经生产部经理、公司分管副总审核确认的培训计划,提交综管部。
4、绩效考评
(1)提出直接下级的绩效考评原则,提交生产部经理、公司分管副总确认;
(2)根据公司薪酬绩效委员会确认的绩效考评原则,参与并确定公司绩效考评方法;
(3)对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交综管部。
5、工作沟通
(1)汇总工作报告,并与生产部经理、公司分管副总进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)提议本车间直接下级的激励原则,提交生产部经理、公司分管副总审核;
(2)根据确认的激励原则,与综管部经理商讨并确定激励方法上报公司董事会批准。
7、经费审核与控制
(1)依据财务制度审批本车间的各项花费,并确认支出的合理性;
(2)监督并控制本车间的费用支出,并向公司生产部经理、分管副总进行费用月报。
8、工作报告
定期将自己的各项工作及下级的工作以书面的形式向生产部经理、分管副总报告。
9、领导作用
(1)指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;
(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
14、组织安排本车间的财务预算管理。
15、负责本车间的生产质量控制。
16、完成领导安排的其他工作。
二、任职资格:
1、全日制化工、化学、环境工程及机械专业专科以上学历;
2、危废焚烧工作经验5年以上,管理经验3年以上;
3、精细化管理能力强、沟通能力强、执行力强,有成本控制意识。
4、身体健康,无不良嗜好。
工作地点:山东省滨州市沾化区城北工业园清风四路以北创业二路以东
联系人:冯连兴 ;电话:15288882197
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