档案管理员

工作职责
1、 严格执行和监督执行公司的各项规章制度，在部门经理的领导下做好各项档案管理工作；
2、 对本部门形成的各类合同、协议、函件及其他材料进行收集、整理、立卷和归档；
3、 按规定向上级主管部门报送档案工作统计材料；
4、 根据不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档；
5、 归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要，并编制检索工具；
6、 做好日常借阅管理工作，借阅档案必须详细登记，对造成破损、缺少、不按时归还者严格按规定处罚，并尽力弥补；
7、 具体确定档案材料归档范围和保管期限的划分；
8、 对所管理档案的丢失、损坏、泄密负责；
9、 定期对档案室所存档案集中系统整理、盘存一次，发现丢失档案，及时报告；
10、 定期对档案储藏室清洁卫生一次，日常保持室内洁净，温度、湿度恒定，通风、卫生消杀良好，防盗设施安全可靠；
11、 积极参加业务学习，不断提高档案工作水平；
12、必要时完成库房出库或入库管理工作。
13、 完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1、22至28周岁，大专或以上学历，工程类、管理类、档案学等相关专业优先；
2、熟悉档案管理相关工作流程，熟练使用办公自动化设备及办公软件；
3、学习能力强，具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，逻辑性强；
4、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。