职责描述:1.储备人才---作为公司乃至集团的管理人才培养,全日制本科应届毕业生。
2.发配电、热能动力工程、电气自动化、热控、发电厂相关专业毕业生。
3.培养任务要求,经过一年的培训学习,达到汽机、锅炉、电气班长及技术员级别的技能水平。
4.要求性格活波开朗,思维活跃,有主见,积极向上,具备创新精神。
任职要求:1、全日制本科及以上学历,电气自动化、热动能、发电厂相关专业;
2、年龄要求20岁至28岁,熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备;
3、工作认真,责任心强,具备较强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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