焊接工程师(J12121)

工作职责：

1.负责分公司焊接工艺评定及转移文件编制、实施等工作；

2.负责分公司焊接新技术、新工艺的推广工作；； 3.负责焊接范围内相关国家、行业、企业标准的编制工作，并进行标准化工作的组织、实施和管理，包括标准化文件编制、审核、发布和升版等； 4.负责审核分公司焊接工艺质量跟踪文件； 5.负责分公司焊接设备、材料选型及采购计划编制，焊接材料接收； 6.负责焊工的培训、资格取证及资格维护、资格吊销等的跟踪实施； 7.负责开展焊接施工单位技术评定活动； 8.负责本专业日常、大修焊接工时结算、下发、管理工作； 9.负责提供焊接技术支持，解决施工工程、焊接培训、焊工考核中遇到的技术问题 10.负责焊材验收及焊材复验等评估活动； 11.负责投标书中焊接文件的编制；上级安排的其他工作。

任职资格： 1.学历要求：大学专科及以上学历金属材料、焊接技术、材料成型与加工、机械制造及自动化等相关专业； 2.工作经验要求：无强制性要求； 3.职称技术等级要求：无强制性要求； 4.执业资格特种作业资格要求：无强制性要求； 5.专业技能：熟悉office办公软件；熟悉福清核电EAM、ESM、ERP、材料焊接、在役检查等模块的使用，熟悉RCC-M、NB和GB等焊接相关标准HAF603法规； 6.管理技巧：具有一定的组织协调能力、语言沟通和文字表达能力； 7.职业素养：忠于本职工作，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责；

8.其他要求：技术管理、现场检修岗位（执行质量与核安全相关活动的人员）必须同时满足以下上岗评价条件： （1）通过业主组织的入场考试； （2）满足核电站健康评价标准；其它管理类、辅助类岗位（非质量与核安全相关活动的人员）需按相关要求获得入厂许可，对于不符合上岗条件的不予录用。