岗位职责:
1、负责制订招聘目标和计划;参与或协助执行社会招聘的实施;
2、协助完成招聘制度体系的建设和落地执行;
3、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
4、协助完成对大区及业务区招聘工作的管理和指导;
5、协助完成年度校园招聘、重点招聘等项目工作;
6、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系;
任职资格:
1、教育背景:统招本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、工作经历:5年以上人力资源管理经验,3年以上招聘工作经验,有环保行业人力资源乙方工作经验者优先;
3、能力要求:熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、其他要求:具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
福利待遇:
1、六险(全额实缴)一金+年终奖金
2、双休+法定假日+带薪年假
3、每日两餐免费,住宿免费,停车免费,工服免费
4、每月部门团建+每月全员话费补助+免费健身房
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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