岗位职责:
1、根据公司的年度经营目标,制定公司经营目标和管理目标,并完成本事业部的年度经营目标;
2、根据本事业部年度经营目标,组织制定(或修订)相关的管理流程和管理制度,确保年度经营目标的达成;
3、参与公司重大经营的决策,为公司发展提供合理化建议。
任职资格:
1、年龄:28-45岁;
2、学历:必须是 电气工程及其动化、电力系统等相关专业、本科及以上学历;
4、经验要求:至少5年以上电力行业工作经验,做过电力行业高管均可。
5、能力要求:5人以上团队管理经验,具备出色的沟通能力及丰富的团队管理经验;
6、其他要求:工作细致、责任心强,执行力强,能适应出差。
公司福利:
1、 入职签订劳动合同、购买五险一金。
2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训、外部培训等)。
3、 定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、员工体检等)。
4、 节日福利礼金(端午节、中秋节、春节联欢等)。
5、 提倡带薪假期(法定节假日、年假、婚产假等)。
6、 公司免费提供工作餐、公寓住宿、通讯补贴等。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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