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在国内外有60余个长期稳定的维护项目部可,可根据员工籍贯、就业意愿,结合项目人员需求及公司发展需要进行分配。
一、薪酬福利待遇
1、员工薪酬组成:岗位工资+专项绩效奖金。1年后,结合个人能力、技能等级及所上岗位,由各二级单位调薪,总部监控。
一本院校,岗位工资5500元/月,二本院校,岗位工工资5000元/月。
2、劳动合同及社会保险:与公司签订劳动合同,缴纳五险一金。
3、衣:免费发放工作服(包括冬装、衬衣、夹克等);
4、食:项目部有职工食堂,每月最高消费不超过400元,项目部补贴所交餐费的25%,一般人均月消费为150-300元;
5、住:项目部设有公寓化的宿舍,免费住宿(4~6人间),免费提供行李被褥;员工宿舍统一配备空调、电视机、网线、洗衣机等。
6、行(交通费):项目部对员工休假实行路费补贴。
7、保:项目部免费发放劳保用品,每年暑期按月发放防暑降温费。
8、洗:项目部均配备公用洗衣房或宿舍配备洗衣机。
9、休:实行综合计算工时制,集中工作集中休假制度,工作2-3个月后集中休假10-15天。
二、学习与成长
1、1年期内:启动初级师带徒(OJT),一对一的签订导师带徒协议,保证每位员工学有所得、学有所长。
2、2-5年内:1)助理工程师--专业工程师--专责工程师,100%成为公司骨干员工,2)工作满五年,参加后备干部选拔,进入后备干部晋升项目副总岗位。
3、工作满5年期及以上,在公司内挑战更高级岗位、工作任务资格,逐步走向领导班子岗位。
三、工作内容
1、在工作负责人的指导下完成所分配设备的日常巡检、维护、消缺等检修工作。
2、参加技术培训活动,不断提高自身业务水平。
3、执行安全工作规程、工作票制度,做好职责内工作,对本人和作业组的安全负责。
4、负责编制及完善检修文件包及检修工艺卡,并督促班组成员认真执行。
5、负责所辖设备维护检修过程的质量控制及检修后的验收、总结分析工作。
6、认真贯彻执行公司QEOHS体系运行相关程序文件。
7、负责工单、非工单的跟踪、闭环。
8、负责与相关人员的沟通协调工作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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