岗位职责:
1、参与制订公司年度营销策略。根据公司营销战略制订区域市场营销组合策略和年度营销计划,经批准后组织实施;
2、根据公司发展战略规划,贯彻实施公司销售目标政策;完成或超额完成管理区域的销量目标;
3、负责管辖区域内各项业务开展工作,带领10人以上团队,指导培训下属,提高团队成员的综合业务技能;
4、负责市场重大营销合同的谈判与签订,以及重大公关、营销活动的总体现场指挥
5、拓展行业大客户,对潜在大客户进行定期拜访跟踪,提供服务咨询,了解大客户需求,沟通与客户的感情,维护重要客户的合作关系,做好售前、售中、售后的系统服务;
6、组织开展公司与区域客户的营销活动,并进行推广活动的跟踪及总结;并收集市场有效信息汇总后报公司,为公司提供决策依据;
7、定期对销售工作总结分析、召开市场营销分析会议,并提出改善建议;
8、检查监督销售人员的工作进程、销量任务的完成、做好销售人员的相关绩效考评、应收款的回笼及销售团队的各项管理;
9、服从领导对管理工作的协调,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历、熟悉office办公软件;
2、有五年以上销售经验及三年以上团队(10人以上)管理经验,有大客户管理经验的优先录用;
3、有较强的责任感和敬业精神,具有良好的语言表达能力和较好的社会沟通协调能力;
4、年龄28-40周岁之间,有电源及储能销售经验者可适当放宽年限。
公司福利:
1、话费补贴、出差补贴、报销业务开展相关费用;
2、全勤奖、优秀员工奖、总经理特殊贡献奖等多项奖励;
3、业务提成(个人、团队)、溢出价提成(个人、团队)、月度、季度、年度考核奖金、股权激励;
4、入职即签定劳动合同,并按国家规定缴纳各项社会保险,缴纳住房公积金;***本科及以上学历人才,毕业1-3年内,提供租房补贴与购房补贴;
5、提供免费工作餐,扬州地区以外员工提供免费住宿,宿舍配有家具、空调、网络等配套设施;
6、三八妇 禁 节、中秋节、端午节、春节发放节日福利;员工的生日、婚礼、生育,均提供祝福礼品;
7、完善的培训、激励和晋升机制;
8、意外伤害保险等公司其他福利。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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