1. 年龄:30-45岁。
2. 学历:本科以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业。
3. 经验要求:5年以上人力资源管理经验,其中3年以上HRM工作经验;有行政管理经验。
4. 电力施工企业或电力调试行业3年以上工作经验优先。
5. 知识要求:熟悉民法典及地区劳动法律法规。
6. 能力要求:沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力;熟知对内行政事务处理、综合后勤事务处理、企业制度建设、企业流程再造、企业信息建设、企业档案管理、对外公共关系处理、对外宣传。
7. 其它:原则性强,具相当亲和力和战略眼光。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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