1、参与公资源管理战略,优化企业人力资源管理流程,提高企业运行效率。
2、推动企业高管团队的建设。
3、推动企业整体组织变革与流程优化。
4、全面组织企业人力资源工作,建立长期有效的人力资源管理体系。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,善于团队建设,薪酬体系优化;
2、有电力行业从事经验优先,熟悉新能源EPC总承包业务,对制造行业、销售有团队搭建及培训经验优先
3、对电力施工行业资质有相应的了解
4、5年以上人力资源管理相关岗位工作经验,熟悉现代人力资源管理理论及工具;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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