能力要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、具备1年以上生产型企业人事工作经验;
3、人力资源初级证书优先;
4、行动力强,学历能力强;
5、良好的抗压能力,适应企业处于高速发展期的工作节奏。
工作职责:
1、执行人力资源事务性工作;
2、招聘对接、安排工作;面试、录用对接安排工作;培训对接、安排工作;(招聘培训方向)(校招方向能适应出差);
3、考勤计算、事业部考勤复核工作;社保、公积金、保险申报、处理;其他员工福利提报;员工工伤处理跟进(薪资社保方向);
4、员工入离职办理;档案管理;员工沟通及反馈(员工关系方向)
5、上级安排的其它事项
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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清流路99号
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