战略管理经理

职责描述：
1、负责公司目标管理体系的搭建，包括但不限于管理制度、流程标准等。
2、根据公司战略，编制年度经营目标，并组织编制公司年度经营计划和项目经营目标、计划。
3、负责整理汇总公司计划运营相关数据，并对运营数据动态分析、监控，必要时提出预警报告或计划动态调整变更的建设方案。
4、对公司战略目标进行分解落实，指导监督各部门制定年度/季度/月度部门工作计划，并定期收集、分析部门工作计划完成情况。
5、负责公司经营管理考核指标的编制、跟进指标完成情况、结果考核等。
6、组织公司经营管理会议、年度/季度/月度经营工作总结会，组织项目协调会议，总结和分析部门计划与项目计划完成情况，发布并跟进会议纪要。

任职要求：
1．全日制本科及以上，企业管理、工商管理等相关专业，具备系统的目标计划管理体系理论知识。
2．具备企业管理、运营管理、目标管理、总经理助理等5年以上工作经验，其中2年以上同级别岗位工作经验，了解基本财务、法律知识。
3．有电力行业、房地产行业、咨询公司工作经验优先，了解四川售电市场情况、四川电力交易规则等优先。
4．具备较强的管理能力和沟通协调能力，原则性强，抗压能力强，有全局意识和前瞻性。

福利待遇：
1. 保障：全额社保公积金、企业年金、商业保险。
2. 假期：周末双休+国家法定节假日+带薪年假。
3. 福利：通讯、交通、餐补+生日福利+过节福利+年度体检+员工旅游+员工子 禁 教育培训。
4. 激励：高管团队股权激励、高管购房、全员丰厚年终分享机制。
5. 培训：入职后进行企业文化培训+专业知识培训+提升培训+管理课程培训+优秀员工免费学历进修。
6. 发展：每年一次人才培养计划，为优秀人才提供公平、公开、公正的晋升渠道。