负责人力资源招聘、培训、福利、员工关系、及其他人力资源日常管理工作。
熟悉人力资源相关知识,熟悉劳动法及仲裁相关程序;
熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法;
大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或其他相关专业;
3年以上人力资源管理相关工作经验,了解人力资源管理全模块管理,熟悉员工关系及社保、社保、上海用工、积分办理、落户政策等相关工作内容。
工作认真严谨,爱岗敬业,责任心强;善与他人沟通,有亲和力;主动积极、善于思考,有创新意识;较强的沟通协调能力、执行能力和问题解决能力;具有良好的职业道德操守,为人正直、品行端正。
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