人力资源专员

岗位职责：
1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责人员培训的组织和评价；
3、人员的人事信息及档案的管理；
4、协助并听从领导的其他安排。

任职要求：
1、能独立完成员工招聘工作；
2、人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先，本科及以上学历；
3、30周岁以下，1-3年人力资源相关工作经验，热爱人力资源工作；
4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力；
5、熟练各种办公软件；
6、自信、灵活，服从管理。

公福利待遇：
1、五险一金：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；住房公积金。
2、双休、不加班。