人事专员

职责：

1.负责公司员工考勤

2.核算公司员工的工资薪酬

3.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

4.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

要求：

1. 大专以上学历，人力资源或相关专业

2、1年以上薪资福利实务操作经验；

3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

5、熟练操作相关办公软件。