岗位职责:
1.根据公司业务发展情况,协助招聘经理汇总部门用人需求,协助审核并完成招聘计划
2.针对招聘计划,协助招聘经理制定相应招聘方案及实施过程
3.协助招聘经理完成招聘渠道的甄选与维护,协助了解行业人才状况、市场人员动态情况
4.负责网上建立筛选,建立和维护人才数据库
5.为了招聘工作高效率开展,辅助并参与初步面试工作
6.负责组织相关部门、人力资源领导开展复试,并汇总相关意见
7.协助招聘经理完成录用上报审批工作
8.协助招聘经理完成应聘者的录用通知工作,安排报到时间并通知人力资源其他条线
9.其他领导安排的工作、任务
任职要求:
1. 人力资源、行政管理等相关专业;
2. 本科学历,喜欢从事人力资源相关工作;英语四级以上;
3. 应届生往届生均可,工作3年及以内,擅长人力资源任一模块工作;
4. 能接受长期海外工作,工作地点在巴基斯坦塔尔发电公司。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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