职责:
1.熟悉培训管理的基础知识,了解的培训工具流程和方法等相关知识;
2.对选、育、用、留等各项人力资源基本理论、政策、规定的了解和掌握;
3.培训规划和设计能力,针对培训的实际需求开发相应的课程;
4.围绕各项培训活动,展开后续评估与考核工作;
5.寻找培训机构,引入外部培训资源;
要求:
1.大专及以上学历,并具备较强的数据分析能力
2.1-2年以上培训经验
3.具备培训项目落地运营经验
4.能熟练使用办公室软件如Word.excel.
5.具备严谨的逻辑思维及较强的文字能力
6.工作积极主动,认真负责,富有团队精神
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
平桥镇园南路8号
七宝国际三期27幢
禾盛京广中心C座
浙江省杭州市上城区丁兰广场14号楼
Copyright ©1999-2024 北极星大气治理招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445