人力资源主管

岗位职责：

1、全面负责人力资源相关工作；

2、制定人力资源相关规划，并有效执行；

3、根据公司情况，完善招聘制度、薪酬制度、培训制度等规章制度；

4、建立内部畅通的沟通渠道，听取了解员工意见想法，采纳合理化建议，并反馈给相关上级主管；

5、协助推动公司理念及企业文化的形成，提升公司内部企业文化，并加强公司企业文化建设；

6、组织策划公司各类活动，建立良好的工作氛围，提高团队协作精神；

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、掌握薪酬管理、绩效考核等相关人力资源管理专业知识；

2、具备强烈的责任心、事业心，优秀的沟通协调能力和较强的执行力。

3、工作积极主动，处事灵活，应变能力强，具备良好的团队沟通协作能力；

4、具备良好的学习能力和文案写作能力，能够熟练使用办公软件；

5、全日制大专及以上学历，3年及以上人力资源工作经验；

6、了解人力资源相关法律法规。

薪资待遇：

面议