岗位职责:
1、负责招聘调配、薪酬、培训、福利、劳资关系、人员信息维护等工作;
2、实施三会相关工作,负责公司股权管理相关工作; 3、办理公司工商、产权登记、变更和注销等手续; 4、完成领导交办的其它工作。
任职条件:
1、有人力资源知识及工作经验;熟悉集团股权系统流转手续、有工商变更工作经验;
2、掌握常用办公软件、公司EIP系统软件;
3、具有良好的行政管理能力、文档处理能力、文字表达能力、独立工作能力、沟通协调能力、应变处理能力;
4、执行力强、勤勉细致、认真负责、保密意识强。
5、年龄不超过40周岁。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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