职位描述:
1、负责招聘实施、监督招聘过程,并对招聘效果进行评估;
2、关注产业规划及潜在人才需求;充分了解企业战略和人力资源规划,提前发掘人才;
3、根据职位需求从各个渠道收集筛选合适的候选人;
4、与部门业务保持紧密联系,熟悉业务特点,掌握人员动态,执行部门人才盘点;
5、协助完成人力资源其他模块工作。
任职要求:
1、本科以上学历,3-5年以上相关工作经验,有电力企业经验者优先考虑;
2、具备招聘的专业知识能力,熟悉招聘流程;
3、善于深入业务,了解业务体系及人员动态;
4、学习意识强,勤奋务实,悟性高,思维敏捷开阔,积极主动,具有高效的执行力;
5、抗压能力强,善于沟通,具备出色的协调能力;
6、适应出差。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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