人事行政专员

岗位职责：

1、负责人事事务性的工作，包括员工招聘、入职、培训、离职手续的办理等；

2、劳保鞋及工作服的发放及统计管理等；

3、社保工伤申报、社保网上申报、社保卡办理、社保年审；

4、及时准确的统计考勤数据，并计算员工工资；

5、员工入职档案的分类及管理；

6、员工日常后勤事务的处理，协助组织参加公司举办的各种活动，做好客户来访接待工作；

7、协助宿舍管理员及食堂管理员等其他事务的处理；

8、负责劳保用品及办公用品的统计及管理工作；

9、完成上级领导交由的其他的工作。