1.制定并组织实施人事、行政、后勤管理规划、实施流程,编制年度工作计划、成本预算并监督执行
2.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系
3.负责各项活动、会议的管理与外联工作
4.负责管理部门人事、行政、后勤具体工作
岗位要求:
1.具有责任心和创新精神,外向型性格,有亲和力
2.具有较强的分析、协调、沟通解决问题能力,能够有效推动各项工作的落实
3.熟悉企业行政管理相关工作,具有较好的语言和文字表达能力
4.有电子和计算机行业工作经验者优先
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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