主要工作职责 Major responsibilities
1. 制度管理:主导建立健全质量分管模块的规章制度及工作流程,并负责推动落实,及时做好风险防控,
包括:属地管理制度(异常反馈机制、自查自纠、资产管理)、绩效管理及各项奖惩制度等。
2、进料检验管理:监督策划开展原材料质量检验工作,对重大材料问题进行调查分析,提出解决建议。对供应
商来料质量负责。
3. 供应商管理 推动和完善供应商管理制度,提高供应商品质管控能力。协助和供应商完善质量体系。提升供
应商产品质量。
4、客户满意度管理:负责提高顾客满意度在公司内部的质量改进策划和实施。负责内、外部改进信息的传递、
跟踪和监督整改。监督合同订单评审输出偏离汇总,处理的及时性,并安排监督非标的执行结果.
5、团队及文化建设:定期组织员工培训、座谈活动,听取员工意见,并积极的推动落实,提高员工满意度和作
业技能。同时开展轮岗制度,培养多能工。
6. 外部沟通:负责与总部质量,总部客服对接,协调总部和基地质量的各项事宜;
7、定期组织相关会议,上传下达,及时组织完成上级交办的其他工作事项。
任职要求 Qualifications
28-45 性别不限
学历、专业、教育要求
本科及以上学历 管理类/机械电子/物理/质量相关专业,
工作经验、行业要求
5年以上大中型企业质量管理经验,3年以上同等岗位工作经验
岗位知识要求
了解企业管理和制造型企业经营管理体系;熟练掌握ISO质量管理体系,熟练运用质量相关分析工具及质量管理知识
岗位技能要求
标准制定与质量策划技能,ISO9001、IEC TS 62941等相关管理体系标准、质量管理相关工具应用、供应商管理能力,客户沟通能力
岗位能力和素质要求
较强的组织管理能力、决策能力,具有较强的洞察力,部属培养能力、沟通协调能力、资源整合能力、总结分析能力、激励授权能力。有全局意识,能坚持原则。
外语和办公技能要求
熟练应用office办公自动化
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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