综合管理岗

工作地点：甘肃永登、酒泉等地，根据项目需求调配。

一、基本要求

学历：大学本科及以上学历。

专业要求：行政管理、工商管理、信息化管理、电力等相关专业。

工作经验：2年及以上电力行业或行政、综合管理等相关工作经历。

专业技能：具备较强的口头表达和公文写作能力，良好的沟通协调和谈判能力；良好的组织计划和分析能力；能熟练使用Office办公软件，绘图软件及日常办公设备。

其他：执行能力强，细致、耐心、坚持原则，具有风险意识。

特别优秀者可适当放宽条件。

二、工作目的

配合运营基地主任/场站长做好基地/场站综合管理工作。

三、工作职责

1. 体系制度

1.1 组织建立健全场站行政、综合管理方面的制度与标准；

1.2 组织完善的场站行政、综合管理流程；

1.3 负责场站行政、综合管理相关管理标准、规章制度、业务流程的发布与监督执行。

2. 综合管理

2.1 负责拟定场站安排的各种重大会议和会务工作方案，并监督指导实施；

2.2 负责组织落实各项会议的接待流程、工作规范，提高会务接待满意度；

2.3 组织设计员工就餐、住宿的落实方案，提高后勤服务满意度；

2.4 负责落实做好日常办公用车的调度、维修、保养工作，加强车辆的规范化管理；

2.5 负责组织办公环境日常管理的监督、检查和协调工作；

2.6 组织编制、落实员工职业健康、劳动保护执行方案，提升职业健康管理水平；

2.7 掌握场站的主要活动和重大事件，综合协调各类事务。

3. 行政管理

3.1 负责制订场站行政管理和企业形象推广计划；

3.2 负责配合新闻宣传工作的制度建设，及时审核并上报公司、大区及控股要闻和快讯；

3.3 配合公司、大区及控股做好媒体关系管理；

3.4 负责制定场站公文处理规则及模板；

3.5 负责根据公司的综合类文件起草框架，对撰写的综合类文件进行审核；

3.6 负责制度流程应用的对接，对场站的重要工作安排进行督办和反馈；

3.7 配合协调日常与其他投资方的联络工作。

4. 团队建设

4.1 场站内部合理分工，协同作业，提高团队执行力。

4.2 根据公司要求制定场站部短期、中期、长期工作目标并督促实施。

4.3 协调资源提升团队综合能力。

5. 考勤及劳资管理

5.1 负责场站员工考勤工作；

1.1 负责场站员工企业文化的宣传和培训教育工作；

1.2 负责推进场站绩效管理相关工作，按期完成绩效考核；

1.3 负责场站的员工关系工作，受理员工的投诉、咨询，协助解决劳动争议或纠纷；

1.4 负责场站驾驶员、厨师、保洁等后勤人员管理及相关工作安排。

6. 场站涉及的手续办理及法务管理

6.1 负责办理场站自然资源、住建部门的合法合规性手续；

6.2 贯彻执行国家及地方与合同有关的各类法律法规、政策和规章制度；

6.3 制定或组织制定场站的合同管理标准、制度，完善合同管理标准化；

6.4 严格按照法律法规和集团、控股的相关制度要求进行合同审核，有效降低合同违法、违规和履约风险；

6.5 贯彻落实控股法律风险手册；

6.6 积极参与法律风险体检工作；

6.7 组织开展场站范围内的法律风险梳理、体检工作。

7. 其他工作

完成上级领导交办的其他工作任务。

四、重要工作联系

1. 重要内部联系：

1.1 公司各部门、各场站及相关方单位。

1.2 公司各部门、各建设项目。

2. 重要外部联系：

2.1 当地劳动和社会保障部门，公共服务机构或部门，当地党、政、工、统计局、人事局等相关事业机构或部门。