绩效专员

工作职责：1.根据公司发展战略目标和业务运作模式，搭建和制定合适的绩效管理制度，设计绩效考核体系、考核指标与考核方案；2.基于绩效管理制度与绩效管理方案，负责绩效管理的组织和实施（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）：日常组织、数据收集、报表统计、绩效辅导面谈；3.做好绩效考核结果的处理及结果的应用，反馈绩效评价意见，确保考核制度落地；4.绩效工资支出费用的统计、分析；5.完成领导交办的其他临时性任务。任职要求：本科及以上学历，环境或人力资源专业优先考虑熟悉企业运行管理；三年以上绩效工作经验；有事业部相关工作经验，了解生物质能源行业优先考虑；可独立自主开展绩效考评工作；熟练掌握常见的绩效考核工具，如OKR、KPI、MBO、360等；熟练应用操作PPT&EXCEL，包括函数、图表、数据分析；熟悉国家相关法律法规政策；具有较强执行力，较强的组织协调能力，具有良好的统计分析能力、工作推动能力；工作认真、细致、严谨，节点意识强；性格开朗、活泼，积极向上，擅长人际沟通；指导、监督各事业部、各部门开展绩效考评相关工作；企业管理、制度流程、绩效考评方向。福利待遇：1. 9:00-17:30，双休，六险一金；2. 享受国家法定节假日，节日福利，带薪年假；3. 年底奖金，出差补助及出差调休；4. 交通补助、餐费补助、通讯补助、高温补贴等；5. 财富上的回报，足够的成长机会，带薪培训；6. 丰富多彩的团队活动：员工生日会、出国旅游、聚餐、K歌，拼命工作是为了更好的享受生活。