人事专员

1、根据公司发展及各部门人员需求计划，协助上级确定招聘目标，制定并实施招聘；2、负责各种招聘渠道的准备工作并完成招聘任务；3、负责职位发布、刷新、简历筛选、通知、跟进、初试、安排复试等工作；办理入职、入职培训，入职后人员跟进等工作；办理离职手续，员工面谈等工作；绩效评分核算等工作；4、负责管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，合同、人事资料管理；5、安排，跟进，执行公司内部培训工作；6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1.人力资源、工商管理、行政管理等本科以上。2.1-3年人力资源工作经验。有房地产或建筑行业人力资源经验及招聘经验为佳。3.执行力及沟通能力较强，有一定的抗压能力。