人力资源专员

岗位职责：

1、负责招聘模块全流程，简历的筛选、电话预约、人员初试等；

2、负责日常绩效考核表的收集与汇总；

3、协助培训模块工作，协助培训项目的推进；

4、负责员工体检及签证事宜的办理；

5、协助公司团建活动。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，具有一定的抗压能力；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；