岗位职责:
1. 负责全面搭建集团企业大学,以及相应的培训体系和管理制度;
2. 负责匹配战略与人才管理体系,编制年度培训计划,监督、辅导各分子公司落实培训工作,提高培训质量及效果;
3. 负责实施各类培训项目、人才发展项目、文化项目;
4. 整合公司各项资源,推动战略目标、企业文化、政策宣传等方面的落地,全面提升在职员工综合素质和业务技能。
5. 协助集团和各分子公司人力资源管理、开发与协调工作。
应聘要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2. 3-5年培训工作经验,有大型企业培训体系搭建经验;
3. 良好的统筹协调、快速执行能力和严谨性,可出差。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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