岗位职责:
1、协同确定年度开发业务目标,编制年度开发业务经营计划大纲;
2、负责年度开发业务目标的分解和年中调整,以及年度重点任务的确定、调整与验收评审;
3、负责开发业务进度管控、偏差分析与风险预警;
4、负责部门年度及月度工作进度管理,以及开发业务运营分析及运营汇报材料的编写;
5、负责开发运营体系的搭建,协助制定开发全链条管理、标准及整体业务流程规范、制度;
6、负责审计、运营会议及高管会涉及开发事项的推进落实工作;
7、负责开发体系绩效考核体系的搭建与完善;
8、负责开发体系年度目标责任书的编制及组织签订;
9、负责部署和落实开发体系各区域的月度及年度绩效考核工作并形成一线业务绩效考核指标执行完成情况分析报告;
10、负责开发文档电子归档管理工作;
11、 负责开发台账的运营管理与维护工作;
12、负责开发地图的协同建设与运营维护。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、从事新能源行业工作2年及以上者优先考虑;
3、有运营、流程、绩效等专业管理经验;
4、精通流程管理、绩效管理和经营管理工作;
5、能力素质要求:分析判断能力、组织能力、项目管理能力、解决问题能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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