工作职责:
1、负责月度社保公积金缴纳、账单核对;薪资数据收集整理、系统操作、计算发放、报表发送、个税申报等薪资相关工作;
2、负责公司的日常考勤、休假管理;
3、负责员工福利制度的执行:例如商业保险的投保、退保、理赔等工作;
4、负责公司人事管理系统的维护和管理,包括休假管理系统、薪资系统;
5、协助上级主管编制薪资预算、年度调薪计划、福利政策修订与完善等;
6、实时掌握政府相关政策法规及公司的福利制度和流程,确保法规符合性;
7、及时完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、1年及以上薪酬相关工作经验;
2、专科及以上学历,人力资源管理、财务相关专业优先考虑;
3、熟悉社保公积金等操作流程,熟悉新税法、熟悉与薪资福利相关的政策;
4、工作细心,责任心强,有亲和力;
5、具备良好的执行力及沟通表达能力,较强的逻辑思维能力和学习能力;
6、熟练使用相关办公软件,精通Excel的操作,具有较强的数据收集、整理和分析能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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