任职资格:
1、22-35周岁,全日制大专及以上学历,人力资源或相关专业;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟练操作Word/Excel/PPT办公软件;
4、工作态度积极、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,良好的人际关系处理能力。
工作内容:
招聘岗位:
1、负责开发与维护公司招聘渠道;
2、负责招聘实施过程,甄选合适人才;
3、负责新员工入职手续办理;
4、负责公司组织管理,对公司、各部门组织机构进行设置与调整。
培训岗位:
1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施,确保质量和进度;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、组织协调培训课程;实施培训效果的考核评估;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
5、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。
薪酬待遇:
工资范围:4000-6000
福利待遇:入职即缴纳五险一金,岗中体检、年终奖金、过节工会福利、生日福利、
带薪年假
工作时间:
标准工时制,常白班,双休
工作地点:
江苏镇江大港
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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