行政类:
1. 流程制度管理:协助进行流程、制度建设或监督;
2. 会务外联管理:会议组织、团队活动策划等;
3. 文印资质管理:印鉴管理、资质办理、发文公告等;
4. 档案资料管理:企业证书管理、档案管理;
5. 采购资产管理:资产管理、采购领用、办公设备用品管理;
6. 后勤安保管理:办公室工位、环境管理、名片印制、卫生管理、快件收发管理等。
人事类:
1. 招聘与配置:招聘渠道分析与选择、招聘实施、执行并协助完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程等;
2. 培训与开发:收集内部员工信息,设计有针对性的培训课程,提高员工业务技能、丰富知识储备;
3. 薪酬福利管理:办理社会保险、住房公积金、设计节日福利等;
4. 员工关系:员工档案管理、员工考勤统计、协助建设或完善企业文化等。
以及领导安排的其它相关工作
任职资格:
1. 大专及以上学历,工商管理、行政管理、人力资源管理、中文等相关专业;
2. 具备1年以上综合行政管理工作经验者优先,或应届生实习期间有过相关工作经验;
3. 性格活泼开朗,口头和书写沟通能力较强,亲和力好,有耐心,能切实有效的开展工作;
4. 具备团队协作精神,和高度的责任心及抗压能力;
5. 熟练使用office等常用办公软件及相关专业办公软件。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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