员工

• 岗位名称 员工 （需为应届毕业生）
• 隶属部室 综合管理部（人力资源部）
• 直接上级职位 部门经理
• 工作概要：负责公司法律风险防范体系建设；全程跟踪重大投融资、并购重组和退出项目，实施对外发出文件的法律审查，提供法律支持与法律意见；制定电力公司合同管理制度及合同审查与日常管理；负责法律纠纷处理及外聘律所管理；参与公司全面风险管理和内控管理工作
• 职责与工作任务

1.负责公司法律风险防范体系建设
（1）负责公司法律事务管理，拟定法制建设规划
（2）制定并实施公司普法宣传工作方案
（3）协助制定相关管理制度，指导所属企业完善本单位法律事务管理
2.全程跟踪重大投融资、并购重组和退出项目，实施对外发出文件的法律审查，提供法律支持与法律意见
（1）负责对外文件的法律审查，提供法律意见
（2）对公司重大投融资、并购重组和退出项目提供法律意见
3.制定电力公司合同管理制度及合同审查与日常管理
（1）协助制定、实施公司合同管理制度

（2）审查公司本部日常经营类合同
（3）负责所属企业合同数据统计分析工作
（4）负责公司日常授权书的管理，参与公司各类文件的公证、鉴证
4.负责法律纠纷处理及外聘律所管理
（1）参与公司纠纷案件处理工作
（2）做好所属企业纠纷案件统计分析工作
（3）做好律师库的日常维护工作，参与选聘和管理公司外聘律师
5.全面风险与内控管理工作
（1）参与修订全面风险管理和内部控制相关制度、手册
（2）负责收集、整理、分析与风险管理相关的信息，起草年度全面风险管理报告和汇总分析报告
（3）管理风险评估和内部控制评价方面的重要文稿、函件和材料
（4）负责收集、整理、分析与风险管理相关的信息，协助开展有关风险评估工作
（5）负责督促相关单位和部门及时整改有关内部控制缺陷
（6）协助所属企业开展全面风险管理，加强内控缺陷整改工作
6.完成领导交办的其他任务

• 任职资格要求

1.大学本科及以上
2.法律、法律实务、经济学、工商管理相关专业

• 必备的特殊能力或技能

1.具有较强的文字组织能力

2.能熟练使用计算机等现代办公设备

• 其它要求

1. 品行端正；作风正派；吃苦耐劳；责任性强；身体健康