岗位职责:
1、负责完善并执行公司行政人事管理制度、组织机构及其工作职责的编写,认真执行公司的各项管理制度,负责公司保密工作;在总经理领导下展开工作,促进公司各项工作的规范化管理;
2、负责行政、企业文化宣传、人力资源、后勤、保卫工作计划的参与制定、审核和监督实施;
3、负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿;
4、审阅、修改以公司名义上报及下发的行政文件,对文稿的格式、内容、行文关系、发往单位等进行全面审核;
5、根据相关制度或公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议;组织安排公司工作例会或参与筹备重要会议及重要活动;
6、审核和落实员工教育培训计划,组织安排各种文体活动和旅游活动,丰富员工文化生活;
7、负责员工各项福利事项,生活卫生保健、膳食供应,负责公共卫生管理工作;
8、严格控制行政经费的支出和办公设施的管理,加强办公财产和车辆的管理;
9、负责做好公司来宾的接待安排;
10、在分管领导的指导下,落实公司企业文化建设和宣传报导;
11、负责公司综合治理工作,配合公司领导协调各部门工作关系;
任职条件:
1、全日制专科及以上学历;
2、8年以上行政、人事工作经历,2年以上部门管理工作经验;
3、执行力较强,具备一定的文字功底;
4、40周岁以下,具备一定的协调能力及沟通表达能力;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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