岗位职责:
1、负责根据公司人力编制规划,修订优化岗位说明书,确定招聘目标,组织并实施招聘工作;
2、负责优化各类招聘渠道,提高招聘效果,提升企业形象和专业度;
3、协助上级建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计完善符合本公司的人力资源管理模式,配合制定并完善人力资源管理制度;
4、配合制定公司年度培训计划并督促执行;
5、协助上级组织、执行绩效考核工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业,三年以上人力资源工作经验,工业污水水处理或生产制造业行业背景优先;
2、熟悉国家各项劳动人事相关的法律法规、政策;
3、具备良好的沟通、学习能力,抗压能力较强,熟练使用EXCEL等OFFICE工具,文字能力较好;
4、逻辑清晰、思维敏捷,能独立思考问题、解决问题;个性踏实责任心强;
5、身体健康,吃苦耐劳,接受项目地短期出差。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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