(1)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
(2)执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续;
(3)协同开展新员工入职培训、部门内训以及外训、培训效果跟踪、反馈;
(4)负责公司会务的会议通知、会场安排、会议记录等;
(5)负责公务车辆的油卡登记、资料核实、违章查询等工作;
(6)负责办公用品、耗材的申购、验收、入库、管理、发放、费用报销和盘存工作;
(7)负责工作服、名片、花草养护等后勤工作;
任职要求:
(1)全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
(2)英语过四级、六级及以上优先;
(3)计算机二级及以上优先;
(4)普通话二级乙等及以上;
(5)有相关组织、参与过社团、院级、校级活动经验者优先;
(6)诚信正直、责任心强,具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、具较强的团队协作精神。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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