计划经营部:
1、目标管理:负责组织制定公司及各部门的年度、季度和月度工作目标并组织考评;
2、经营管理:通过组织相关经营工作会议(年度、季度、月度、周会及专题会)、定期(年度、半年度、季度)输出经营报表及经营分析报告等工作形式,动态跟进公司经营目标进展。
3、流程制度:负责公司的流程、制度和授权管理工作;
4、考核激励:负责组织制定公司考核激励方案并落实。
岗位要求
1.年龄不超过40岁,本科学历;
2.三年及以上建筑类、新能源行业计划经营类工作经验。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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