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薪酬绩效主管

12-18万上海五年学历不限1人
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薪酬绩效主管

/ 12-18万
职位描述

岗位职责:

1、  负责员工工资、奖金、福利的计算和审核;

2、  参与相关部门绩效考核方案的制定,协助部门对绩效考核方案进行分解、落实,做好绩效考核数据的统计分析和核算,跟踪员工绩效改进计划的执行情况;

3、  根据公司绩效激励管理制度和工作流程要求,推进落实相关政策、统计分析相关数据;

4、  组织行业调研、交流以及内部的访谈,负责公司薪酬架构,包括相关激励、奖金、调薪、福利等方案的修订和实施;

5、   负责薪资福利方面的最新国家政策、地方法规等资料的收集和整理,并针对员工薪资福利进行答疑和宣讲;

6、  完成领导交办的其他临时性工作任务。

 

任职资格:

1、  本科及以上学历,人力资源管理、数理统计、财会等相关专业优先;

2、  三年以上薪酬绩效管理工作经验,熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程,熟悉劳动人事法律法规;

3、  熟练运用Excel对数据进行统计分析;

4、  掌握人事工作特点和组织纪律原则,具有良好的职业道德和敬业精神,能承受一定的工作压力;

5、  认可企业的核心价值观,适应企业文化。

职位发布者
赵宇
赵宇招聘专员
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面试评价
公司地址
  • 1上海静安区

    上海市静安区江场路1313号金谷中环大厦22层

  • 该公司共有1个地址
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