一、要求:
1、年龄28至40周岁;人力资源管理专业、经济管理专业等相关专业大专以上学历。
2、身体健康,无不良嗜好,遵纪守法;
3、有3至5年人力行政岗位工作经验;
4、协调沟通能力强,能做到上传下达及时反馈;
5、熟悉电力施工行业者优先;
6、具有电力行业资质证件者优先;
7、具有人力资源等级证书者优先;
8、有环境、质量、安全认证内审员证件者优先;
二、工作内容:
1、负责招聘工作流程,简历整理、初试、联系复试等;
2、负责办理员工入离职、转正、转岗、岗位调动等相关手续,以及入职后的相关培训工作;
3、健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;建立、办理和更新劳动合同;
4、负责每月考勤统计及公司全体员工的月出勤复核工作;负责员工劳动纪律、考勤休假等管理;
5、全面负责公司日常工作及员工的管理、指导、培训及评估;
6、负责管理公司重要资质证件、合同、档案,负责办理公司所需各项证照、资质以及证照、资质的年审、变更等;
7、负责起草公司管理制度及相关管理文件,且监督管理并执行,制定更新公司组织结构;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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