岗位职责：

1、负责公司人力资源招聘、运用、定岗、考核、晋升等系列人事工作；

2、兼顾公司行政管理工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、会计等相关专业；

2、有亲和力，做事积极，讲究效率；

3、态度积极，工作认真负责，具备较强的沟通能力，工作思路清晰；

3、有文体才艺者佳；

4、端庄，气质、形象佳；

5、有相关工作经验，年龄35岁以下；特别优秀的、具有发展潜力的优秀应届毕业生也可考虑；

6、限女士。