人事行政总监

岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责所辖部门管理工作；
2、根据公司战略规划，制定所辖部门年度、季度、月度工作计划及重点任务；
3、负责完善公司各项流程制度，优化部门工作流程，推进公司流程优化；
4、根据公司发展，对公司组织架构调整提供合理建议，构建人才梯队，人才评估及关键岗位招聘；
5、主导及搭建公司培训、薪酬、绩效体系，加强企业文化建设，激活和开发人力资源。
6、统筹合同、车辆、印章、后勤等管理工作；
7、负责公司重大活动策划，负责公关关系维护；
8、总经理吩咐的其他工作事项。
任职要求：
1、十年以上人事、行政工作经验；三年以上总监工作经验；有知名企业人事行政总监任职经历者优先；
2、了解现代企业人力资源、行政管理模式和实践经验积累,对相关职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、承压能力强，有责任心和原则性，性格沉稳有亲和力，沟通、协调能力强，有解决复杂问题的能力；
4、熟练使用办公软件，有一定的文字功底；